在2004社会规范审核（BSCI）是一项跨过零售商、采购商及**品牌生产商的审核步骤。BSCI 给予了如国际性劳工机构（ILO）和为全世界生产商给予工作制服管理方法设备的单一执行方式等国际性认同的劳工规范为基本的一同个人行为守则。

　　BSCI社会规范审核个人行为守则规定：

　　1.严禁雇佣雇佣童工（中国大陆：没满16岁之人士；中国香港：没满15岁之人士）。

　　2.严禁应用强制性劳工及纪律处分

　　3.严禁岐视

　　4.符合工作中时长政策法规

　　5.符合身心健康及安全性的办公环境

　　6.符合体系管理规定

　　7.符合自然环境及安全隐患

　　8.BSCI公司社会规范审核的经济效益

　　9.符合政策法规

　　10.结社自由和团体交涉支配权

　　11.赔偿

　　BSCI公司社会规范审核个人行为守则建根据：

　　1.联合国组织清除一切方式岐视条例

　　2.联合国组织世界人权宣言

　　3.国际性劳工机构（ILO）的关键劳工规范

　　4.联合国组织儿童权利公约